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东港区紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，结合“两中心”融合工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以群众需求为导向，以志愿服务为主要形式，探索形成了“党委主导、志愿主体、群众主角”的新时代文明实践路径，文明实践工作与地区高质量发展同频共振，文明新风在东港大街小巷蔚然成风。
整合“三方”阵地资源 推动文明实践落地生根 阵地遍布城乡。实施“中心（所、站）＋基地＋广场（公园）”的实践模式，共建设1个实践中心、9个实践所、630余个实践站，33处实践基地、11处公园广场，推动新时代文明实践在城乡区域全覆盖。 阵地进家入户。拓宽新时代文明实践活动阵地，在9个镇街新建480处新时代文明实践家庭站，围绕宣讲、传承、文娱三大功能，打造了一批拉理释惑小课堂、家庭活动小舞台、技艺传承小工坊。 阵地飞入“云”端。利用好“在东港”app、智慧广播、新时代文明实践融平台等惠民利民网络资源，搭建起信息速递、文明传播、凝心聚力的网络平台阵地。
完善“四化”运行机制 推动文明实践提质增效 机制清单化。发挥头雁效应，制定区镇（街道）村（社区）三级党组织书记8项重点任务清单，落细落实三级书记“第一责任人”职责；加强“一揽子”设计，每月5日确定为新时代文明实践“主题日”，每月制定“主题日”清单，让文明实践有规律有节奏。 机制一体化。发挥“两中心”融合效应，建立“两中心”一体化工作运行机制，推动文明实践和融媒体互相赋能。 机制精准化。创建志愿服务“两清单一机制”，一季度精准征集发布重点“五为”志愿服务项目2000余项，实现了“点对点”精准服务。四是机制便民化，建立“点单＋派单”机制，以“群众点单、中心派单、志愿者接单、群众评单”的形式提供便捷高效的志愿服务，实现群众需求提交简易化、志愿项目菜单化、志愿服务管理制度化。
突出“五为”志愿服务 推动文明实践蔚然成风 多维强队伍。健全工作队伍，全区配备537名新时代文明实践专管员，负责推进新时代文明实践工作；壮大志愿队伍，建立“1＋17＋n”的三级志愿服务队伍体系，注册志愿者52649名，形成了“中心吹哨、志愿报道”的工作格局；加强培训交流，一季度召开推进会2次，培训会12场次，志愿服务交流展示3场（次）共20余个项目品牌，线上线下相结合，助力志愿服务规范高效。 常态办活动。采取组织推动和社会发动相结合的方式，组织开展“花开东港 志愿先行”等集中性文明实践活动20余场次，宣传思想文化工作日益在基层落地生根、开花结果。 高质建项目。围绕服务中心大局，满足个性化差异化普遍性等需求，设计符合东港地域特色的“港幸福”“港有名”“港有爱”等“港”系列志愿服务项目，巩固提升“情暖夕阳红”“阳光成长”等“五为”志愿服务项目，打造了“小螺号”志愿服务品牌，为乡村文化振兴注入内生动力。 （在东港 刘娜） |
日照市委宣传部 日照市文明办 主办
