日照高新区坚持把“村改社区”作为创新城市发展方式的重要抓手,大力实施“131”工作法,让“村改社区”改出社区治理新模式,不断推进基层治理体系和治理能力现代化。 把握党建引领这一主线,夯实“村改社区”基础 加强组织领导,成立由工委副书记、管委主任任组长的“村改社区”基层党建和治理难题攻坚行动工作领导小组,统筹抓好任务推进,同时研究制定《关于推进“村改社区”基层党建和治理难题集中攻坚行动工作的实施意见》,对攻坚重点方向、撤并撤改转型方式、工作流程、股份经济合作社党组织作用发挥方式、网格融入模式、过渡期政策等提出了明确的指导意见,并结合区直部门单位职能,进一步明确组织、民政、信访、综治、人社等部门在撤改撤并工作中的职责,建立协调机制,形成齐抓共管工作合力。 聚焦三个走在前,明确“村改社区”重点 摸底研判走在前,积极围绕掌握群众意愿、组织队伍、重点人物、信访问题、风险隐患等,先期开展了4次现场调研,并完成新村和东五里河村2个试点村撤改撤并工作;政策宣传走在前,积极宣传村改社区工作的意义,讲明白村改社区“十个流程”,打消村民疑虑,做到环节不漏、程序不减、步骤不少;风险评估走在前,加强村改社区工作分析研判,对可能出现的风险逐一排查掌握,并按照“一村一策”风险应对原则制定预案,确保工作安全稳定。 打造“一溜小跑”志愿服务品牌,激发“村改社区”活力 在村改社区工作过程中,聚力打造高品质志愿服务,坚持 “一溜小跑、一路服务”的工作理念,创新培育“一溜小跑”志愿服务品牌,以村“两委”干部和党员为骨干,组建了“小时妈妈”“医路有你”“金剪刀”等20余支的为民服务队,为群众免费提供各类服务500余次,同时积极发挥党员先锋模范作用,在新村设立“党员代办”服务岗,帮助群众处理村改社区过程中的急难险重工作,进一步激发村改社区的工作活力。(日照高新) |